Esta es una notificación del gobierno (Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar).

(Japonés fácil） （Inglés) (Chino (simplificado)） （Chino (tradicional)） （한국） （Portugués） （Español） （Tagalo） （ภาษา ไทย） （Vietnamita ） （नेपाली） （Bahasa indonesia） （ភាសាខ្មែរ） （Монгол хэл） （မြန်မာဘာသာ)

Incluso cuando el nuevo coronavirus está deteriorando la gestión de la empresa, no está permitido tratar a los trabajadores extranjeros en desventaja de los japoneses porque son extranjeros.

 XNUMX) La empresa paga si deja al trabajador por conveniencia de la empresa.休業 手 当Debe pagar a los trabajadores extranjeros, así como a los trabajadores japoneses.
XNUMX) El estado paga a las empresas para proteger el empleo de los trabajadoresSubvenciónPuede ser utilizado tanto para trabajadores extranjeros como japoneses.
XNUMX) Cuando quieres dejar la empresa, como un trabajador japonés,Anual pagado休 暇Puedes usar
XNUMX. Además de la licencia anual pagada, si la escuela del niño está cerrada debido a que la escuela está cerrada, puede usar esa licencia si la compañía tiene un sistema de licencia especial.
XNUMX) El despido no es algo que la empresa pueda hacer libremente. Cuando una empresa quiere despedir a un trabajador extranjero,Las mismas reglas que los trabajadores japonesesDebe estar protegido.

Si tiene problemas, consulte a la Oficina de Trabajo más cercana, la Oficina de Inspección de Normas Laborales o Hello Work.

Consulte aquí la página del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar.

·Folleto para trabajadores japoneses sobre nuevas infecciones por coronavirus (japonés)
·Folleto (inglés)　
·Folleto (chino (simplificado))
·Folleto (chino (tradicional))
·Folleto (coreano)
·Folleto (portugués)
・ Folleto (español)
·Folleto (tagalo)
·Folleto (tailandés)
·Folleto (vietnamita)
·Folleto (Nepalí)
·Folleto (indonesio)
・ Folleto (Myanmar)
·Folleto (camboyano)
·Folleto (mongol)