(Jepang mudah) (Inggris) (Mandarin (disederhanakan)) (Mandarin (Tradisional)) (한국) (Português) (Espanol) (tagalog) (ภาษา ไทย) (Tiếng Việt ) (नेपाली) (Bahasa Indonesia) (ភាសាខ្មែរ) (Монгол хэл) (မြန်မာဘာသာ)

Coronavirus baru mungkin menyebabkan perusahaan Anda berjalan buruk.
Namun, perusahaan Anda tidak boleh memperlakukan Anda lebih buruk daripada Jepang karena Anda adalah orang asing.
Anda harus mengetahui XNUMX-XNUMX berikut.

XNUMX. Atas tanggung jawab perusahaan, ketika perusahaan memberi tahu Anda "Istirahat dari perusahaan", perusahaan harus membayar Anda ("Cuti sementara").
Ini sama dengan Jepang.

XNUMX. Pemerintah Jepang membayar uang (disebut sebagai "subsidi") kepada perusahaan untuk melindungi mereka yang bekerja.
Uang ini dapat digunakan untuk orang asing dan Jepang.

XNUMX Sekolah anak Anda mungkin libur sekarang.
Ketika sekolah ditutup, Anda mungkin harus beristirahat dari pekerjaan.
Ketika Anda meninggalkan perusahaan, Anda dapat menggunakan istirahat berbayar (disebut "liburan dibayar tahunan")..
Ini sama dengan Jepang.

XNUMX. Perusahaan tidak dapat memaksa Anda untuk berhenti.
Jika Anda ingin perusahaan berhenti,Anda harus mengikuti aturan yang sama seperti ketika Anda ingin orang Jepang berhenti.

* Jika Anda memiliki masalah dengan XNUMX-XNUMX, silakan berkonsultasi dengan biro tenaga kerja lokal Anda, Kantor Inspeksi Standar Tenaga Kerja atau HelloWork.
【Leaflet] (Jepang)

○ Pertanyaan yang sering diajukan ada di sini.
【Tanya Jawab untuk pekerja] (Jepang)

○Biro Tenaga Kerja tersedia untuk membahas:
・ Mereka yang bermasalah dengan perusahaan atau pekerjaan, tetapi tidak tahu harus berkonsultasi ke mana
【Klik di sini untuk informasi kontak dari Biro Tenaga Kerja] (Jepang)
Biro Tenaga Kerja Nagano ada di sini ↓
Lingkungan kerja dan ruang kesetaraan
〒380-8572 22-XNUMX-XNUMX Nakagosho, Nagano City Nagano Labour General Government Building lantai XNUMX
①Rencana dan subsidi 026-223-0560
② Koordinator Sengketa Perburuhan / Reformasi Gaya Kerja 026-223-0551
③ Kesetaraan, keseimbangan, sebagian, aktivitas perempuan, generasi berikutnya, hukum kontrak kerja 026-227-0125, 026-227-0126

○Kantor Inspeksi Standar Tenaga Kerja dapat membahas hal-hal berikut:
・ Aturan untuk tunjangan cuti
・ Aturan cuti tahunan yang dibayar
・ Aturan pemberhentian
・ Lainnya terkait dengan kondisi kerja seperti upah dan jam kerja
【Klik di sini untuk konsultasi di atas] (Jepang)

○Hello Work akan membahas:
・ Cara menemukan dan memperkenalkan pekerjaan
・ Cara mendapatkan manfaat asuransi ketenagakerjaan saat Anda keluar dari pekerjaan
【Klik di sini untuk informasi kontak Hello Work] (Jepang)
Halo Bekerja di NaganoAda di sini ↓

○Jika Anda memiliki masalah atau ingin tahu tentang infeksi coronavirus, lihat di sini.
【Halaman khusus terkait Corona ada di sini] (Jepang)