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신종 코로나 바이러스에 의해 회사의 경영이 악화되고있는 경우에도 외국인임을 이유로 외국인 노동자를 일본인보다 불리하게 취급하는 것은 허용되지 않습니다.

 XNUMX. 회사의 사정으로 노동자를 쉬게 경우에 회사가 지불(즉.일본인 노동자와 마찬가지로 외국인 노동자에 지불해야합니다.
XNUMX. 노동자의 고용을 보호하기 위해 국가가 회사에 지불보조금일본인 노동자와 마찬가지로 외국인 노동자를 위해 사용할 수 있습니다.
XNUMX. 회사를 쉬고 싶을 때는 일본인 노동자와 마찬가지로,연차 유급休 暇를 사용할 수 있습니다.
XNUMX. 또한 자녀의 학교가 휴교 때문에 회사를 쉴 때는, 연차 유급 휴가 외에, 회사에 특별 휴가 제도가 있으면, 그 휴가를 사용할 수 있습니다.
XNUMX. 해고는 회사가 자유롭게 할 것은 없습니다. 회사가 외국인 노동자를 해고하려고 할 때일본인 노동자와 동일한 규칙을 지켜야합니다.

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