၎င်းသည်အစိုးရမှ (ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့်လူမှုဖူလုံရေး ၀ န်ကြီးဌာန) မှအသိပေးချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

(ဖော်ရွေဂျပန်) (အဂၤလိပ္) (တရုတ် (ရိုးရှင်း)) (တရုတ် (ရိုးရာ)) (한국) (ပေါ်တူဂီ) (Espanol) (Tagalog) (ภาษาไทย) (TiếngViệt ) (नेपाली) (Bahasa အင်ဒိုနီးရှား) (ភាសាខ្មែរ) (Монголхэл) (မြန်မာဘာသာ)

Coronavirus အသစ်သည်ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုအားယိုယွင်းစေသည့်တိုင်ဂျပန်အလုပ်သမားများ၏အားနည်းချက်ကိုနိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများနှင့်ဆက်ဆံခွင့်မပြုပါ။

 ၁ ။ အကယ်၍ သင်သည်အလုပ်သမားကိုကုမ္ပဏီ၏အဆင်ပြေမှုအတွက်ထားခဲ့ပါကကုမ္ပဏီကကျသင့်သည်စရိတ်ချန်ထားပါနိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများသာမကဂျပန်အလုပ်သမားများကိုလည်းပေးဆောင်ရမည်။
၂ ။ အလုပ်သမားများအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကိုကာကွယ်ရန်အတွက်နိုင်ငံတော်ကကုမ္ပဏီများအားငွေပေးသည်ထောက်ပံ့ငွေနိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများသာမကဂျပန်အလုပ်သမားများအတွက်လည်းအသုံးပြုနိုင်သည်။
၃ ။ ဂျပန်ကုမ္ပဏီလိုကုမ္ပဏီကိုစွန့်ခွာချင်တဲ့အချိန်၊နှစ်စဉ်ကြေးအားလပ်ရက်သင်အသုံးပြုနိုင်သည်
၄။ နှစ်စဉ်လစာခံစားခွင့်အပြင်ကျောင်းပိတ်ခြင်းကြောင့်ကလေး၏ကျောင်းကိုပိတ်ထားလျှင်ကုမ္ပဏီတွင်အထူးခွင့်ပြုစနစ်ရှိပါကထိုခွင့်ကိုသင်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။
၅ ။ ထုတ်ပယ်ခြင်းသည်ကုမ္ပဏီအားလွတ်လပ်စွာလုပ်နိုင်သောအရာမဟုတ်ပါ။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုကနိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားကိုအလုပ်ထုတ်ပစ်ချင်တယ်ဆိုရင်၊ဂျပန်လုပ်သားများနှင့်တူညီသောစည်းမျဉ်းများကာကွယ်ထားရမည်ဖြစ်သည်။

အကယ်၍ သင်ဒုက္ခရောက်နေလျှင်သင်၏အနီးဆုံးအလုပ်သမားဗျူရို၊ အလုပ်သမားစံနှုန်းများစစ်ဆေးရေးရုံး၊ သို့မဟုတ်မင်္ဂလာပါအလုပ်ကိုတိုင်ပင်ပါ။

ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့်လူမှုဖူလုံရေး ၀ န်ကြီးဌာန၏စာမျက်နှာကိုကြည့်ပါ။

·Coronavirus ကူးစက်ရောဂါအသစ်များအတွက်ဂျပန်အလုပ်သမားများအတွက်လက်ကမ်းစာစောင် (ဂျပန်)
·လက်ကမ်းစာစောင် (အင်္ဂလိပ်)　
·လက်ကမ်းစာစောင် (တရုတ် (ရိုးရှင်းသော))
·လက်ကမ်းစာစောင် (တရုတ် (ရိုးရာ))
·လက်ကမ်းစာစောင် (ကိုရီးယား)
·လက်ကမ်းစာစောင် (ပေါ်တူဂီ)
・ လက်ကမ်းစာစောင် (စပိန်ဘာသာ)
·လက်ကမ်းစာ (Tagalog)
·လက်ကမ်းစာစောင် (ထိုင်း)
·လက်ကမ်းစာစောင် (ဗီယက်နမ်)
·လက်ကမ်းစာ (နီပေါ)
·လက်ကမ်းစာစောင် (အင်ဒိုနီးရှား)
・ လက်ကမ်းစာစောင် (မြန်မာ)
·လက်ကမ်းစာစောင် (ကမ္ဘောဒီးယား)
·လက်ကမ်းစာစောင် (မွန်ဂို)