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新型コロナウイルスのために、あなたが働いている会社の経営が悪くなっているかもしれません。
しかし、あなたの会社は、あなたが外国人だから、あなたを日本人より悪く扱ってはいけません。
あなたは、次の１～４のようなことに気をつけてください。

１　会社の責任で、会社があなたに「会社を休みなさい」と言ったときは、会社は、あなたにお金（「休業手当」と言います。）を払わなければなりません。
これは、日本人と同じです。

２　日本政府は、働いている人を守るために、会社にお金（「助成金」と言います。）を払います。
このお金は、外国人のためにも、日本人のためにも使うことができます。

３　あなたの子どもの学校は、今、休みになっているかもしれません。
学校が休みになったら、あなたが会社を休まなければならないかもしれません。
あなたが会社を休んだとき、あなたは給料が出る休み（「年次有給休暇」と言います。）を使うことができます。
これも、日本人と同じです。

４　会社は、あなたを無理矢理辞めさせることはできません。
会社があなたに辞めてほしいときは、日本人に辞めてほしいときと同じルールを守らなければなりません。

＊１～４などで困ったことがあったら、近くの労働局、労働基準監督署、ハローワークに相談してください。
【リーフレット】（日本語）

○よくある質問はこちらです。
【労働者向けQ&A】（日本語）

○労働局は、次のことについて相談できるところです。
・会社のことや仕事のことなどで困っているが、どこに相談してよいかわからないもの
【労働局の連絡先はこちら】（日本語）
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雇用環境・均等室
〒380 – 8572長野市中御所１－22－１　長野労働総合庁舎４階
①企画・助成金　026-223-0560
②労働紛争調整官・働き方改革　026-223-0551
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○労働基準監督署では、次のことについて相談できます。
・休業手当のルール
・年次有給休暇のルール
・解雇のルール
・その他、賃金や労働時間など、労働条件に関すること
【上記に関する相談はこちら】（日本語）

○ハローワークは、次のことについて相談するところです。
・仕事の探し方や紹介
・仕事を辞めたときの雇用保険の給付の貰い方
【ハローワークの連絡先はこちら】（日本語）
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○コロナウイルス感染症について知りたい、不安がある場合は、こちらを見てください。
【コロナ関係特設ページはここです】（日本語）