Esta é uma notificação do governo (Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar).

(Japonês fácil） （Inglês) (Chinês (simplificado)） （Chinês (Tradicional)） （한국） （Português） （Espanol） （Tagalog） （ภาษา ไทย） （Vietinamita ） （नेपाली） （Bahasa Indonesia） （ភាសាខ្មែរ） （Монгол хэл） （မြန်မာဘာသာ)

Mesmo que o novo coronavírus esteja deteriorando a administração da empresa, não é permitido tratar trabalhadores estrangeiros em desvantagem dos japoneses porque eles são estrangeiros.

 XNUMX A empresa paga se você deixar o trabalhador pela conveniência da empresaDeixe o subsídioDeve pagar aos trabalhadores estrangeiros, bem como aos trabalhadores japoneses.
XNUMX) Estado paga empresas para proteger o emprego dos trabalhadoresSubvençãoPode ser usado tanto para trabalhadores estrangeiros quanto para trabalhadores japoneses.
XNUMX) Quando você quer sair da empresa, como um trabalhador japonês,Anual pagoPeríodo de fériasVocê pode usar
XNUMX. Além das férias anuais remuneradas, se a escola da criança estiver fechada devido ao fechamento da escola, você poderá usá-la se a empresa tiver um sistema especial de férias.
XNUMX) Demissão não é algo que a empresa possa fazer livremente. Quando uma empresa deseja demitir um trabalhador estrangeiro,Mesmas regras que os trabalhadores japonesesDeve ser protegido.

Se estiver com problemas, consulte o Bureau do Trabalho, o Escritório de Inspeção de Padrões do Trabalho ou o Hello Work mais próximo.

Veja aqui a página do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar.

·Folheto para trabalhadores japoneses sobre novas infecções por coronavírus (japonês)
·Folheto (Inglês)　
·Folheto (chinês (simplificado))
·Folheto (Chinês)
·Folheto (coreano)
·Folheto (Português)
・ Folheto (espanhol)
·Folheto (tagalo)
·Folheto (tailandês)
·Folheto (vietnamita)
·Folheto (Nepali)
·Folheto (indonésio)
・ Folheto (Myanmar)
·Folheto (cambojano)
·Folheto (Mongol)