Đây là thông báo từ chính phủ (Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi).

(Tiếng nhật dễ） （Tiếng Anh) (Tiếng Trung (giản thể)） （Trung Quốc (truyền thống)） （한국） （Português） （Espanol） （Tiếng Tagalog） （ภาษา ไทย） （Tiếng Việt ） （नेपाली） （Tiếng Bahasa In-đô-nê-xia） （ភាសាខ្មែរ） （Cơ hội） （မြန်မာဘာသာ)

Ngay cả khi coronavirus mới đang làm xấu đi sự quản lý của công ty, nó cũng không được phép đối xử với người lao động nước ngoài đối với những bất lợi của người Nhật vì họ là người nước ngoài.

 XNUMX. Công ty trả tiền nếu bạn rời khỏi công nhân vì sự thuận tiện của công ty(Tức làPhải trả cho người lao động nước ngoài cũng như cho người lao động Nhật Bản.
XNUMX. Nhà nước trả tiền cho các công ty để bảo vệ việc làm của người lao độngTrợ cấpCó thể được sử dụng cho người lao động nước ngoài cũng như người lao động Nhật Bản.
XNUMX. Khi bạn muốn rời khỏi công ty, như một công nhân Nhật Bản,Trả tiền hàng năm休 暇Bạn có thể dùng
XNUMX. Ngoài thời gian nghỉ có lương hàng năm, nếu công ty có hệ thống nghỉ phép đặc biệt, bạn có thể sử dụng thời gian nghỉ đó khi bạn rời công ty vì trường học của con bạn đã đóng cửa.
XNUMX. Sa thải không phải là điều mà công ty có thể làm một cách tự do. Khi một công ty muốn sa thải một công nhân nước ngoài,Quy tắc tương tự như công nhân Nhật BảnPhải được bảo vệ.

Nếu bạn gặp rắc rối, vui lòng tham khảo Văn phòng Lao động, Văn phòng Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động gần nhất hoặc Hello Work.

Xin vui lòng xem tại đây cho trang của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi.

·Tờ rơi cho người lao động Nhật Bản về nhiễm trùng coronavirus mới (tiếng Nhật)
·Tờ rơi (tiếng Anh)　
·Tờ rơi (tiếng Trung (giản thể))
·Tờ rơi (Trung Quốc (truyền thống))
·Tờ rơi (tiếng Hàn)
·Tờ rơi (tiếng Bồ Đào Nha)
Tờ rơi (tiếng Tây Ban Nha)
·Tờ rơi (Tagalog)
·Tờ rơi (tiếng Thái)
·Tờ rơi (tiếng Việt)
·Tờ rơi (tiếng Nepal)
·Tờ rơi (tiếng Indonesia)
Tờ rơi (Myanmar)
·Tờ rơi (tiếng Campuchia)
·Tờ rơi (tiếng Mông Cổ)